지은이 ㅣ
데이브 얼리치(Dave Ulrich)
미시간대학 경영학부 교수 겸 조직과 리더의 가치 향상을 돕는 컨설팅회사 RBL그룹의 파트너다. 얼리치는 리더십과 회사, 인적 자원이 갖는 가치를 연구했다. 현재 Fortune지 선정 200인의 부자 가운데 절반 이상을 대상으로 그들의 리더십을 연구하고 있다. Fast Company지가 뽑은 ‘2005년 가장 창의적인 연구자 10인’ 중 한 명으로 선정되기도 했다.
지은이 ㅣ 놈 스몰우드(Norm Smallwood)
데이브 얼리치와 함께 RBL그룹을 공동설립했다.《성과기반 리더십》,《리더십 브랜드》등 얼리치와 함께 쓴 두 권의 책을 포함해 모두 다섯 권의 베스트셀러를 낸 저술가이기도 하다.
지은이 ㅣ 케이트 스윗먼(Kate Sweetman)
현재 RBL그룹 리더십 분야 최고책임자다. Harvard Business Review지 전직 편집자로서 조직변화, 조직디자인, 팀워크, 사회공헌 등과 관련한 다양한 주제로 명사들의 기고문을 게재했다.
옮긴이 ㅣ 김영기(金榮基)
서강대학교에서 경제학 학사학위를, 브리검영대학교(BYU) 경영대학(Marriott School of Management)에서 경영학 석사학위를 받았다. 2000년도부터 LG전자 HR부문장(CHO)으로 8년간 근무한 후 현재는 법무/홍보/대외협력/노경/경영지원팀을 총괄하는 CRO(Chief Relations Officer)로 재직 중이며 한국전자산업환경협회 회장을 맡고 있다.
